Bí quyết tìm việc làm nhanh cho sinh viên mới ra trường

Làm thế nào để tìm việc làm thương mại điện tử nhanh, hay các việc làm khác là điều mà bất kỳ người tìm việc nào cũng đều quan tâm. Nhất là các sinh viên vừa mới tốt nghiệp thì tìm được một công việc phù hợp và nhanh chóng trong khi lại chưa có kinh nghiệm làm việc không phải chuyện đơn giản. Viết CV là việc đầu tiên bạn cần nghĩ tới khi đi việc, tuy nhiên với những bạn sinh viên mới ra trường, viết CV xin việc là vấn đề rất nan giải. Vì thế, chúng tôi khuyên bạn nên tìm hiểu kĩ những kinh nghiệm viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường, từ đó có những định hướng để viết một mẫu cv ấn tượng. Một mẫu CV chỉ là thứ gây ấn tượng, giới thiệu với nhà tuyển dụng về bạn, không đảm bảo cho việc bạn sẽ thành công khi đi phỏng vấn. Vậy để nhanh chóng tìm được công việc phù hợp thì ứng viên cần quan tâm tới những yếu tố nào?

 

Xác định lại bản thân

Điều mà ứng viên cần làm trước khi bắt tay vào quá trình tìm việc làm đó là xác định lại bản thân. Suy nghĩ và liệt kê những điểm mạnh của bản thân là gì? Những kỹ năng và kinh nghiệm làm việc? Sở thích và mong muốn của mình ? Từ đó bạn sẽ hình dung được công việc phù hợp với bản thân. Sau khi xác định được công việc mình mong muốn, bạn sẽ chỉ tập trung vào những công việc đó, không bị mất thời gian vào những công việc không liên quan tới bản thân.

Bên cạnh đó, hãy liệt kê cả những điều mà bạn không thích hoặc ghét. Bởi có nhiều công việc tưởng chừng như phù hợp với bạn về kỹ năng nhưng lại không phải công việc mà bạn hứng thú.

Một điều mà các  bạn sinh viên cần lưu ý nữa là bạn hãy chấp nhận rằng bản thân mình chưa có kinh nghiệm làm việc nên khi phỏng vấn hay đi làm thì thái độ mong muốn được học hỏi là những điều mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao. Điều này sẽ giúp cho nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua yếu tố kinh nghiệm để chấp nhận bạn.

 

Phân tích sự phù hợp của bản thân

Nếu muốn được nhà tuyển dụng đánh giá cao thì ứng viên cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy sự phù hợp của mình đối với công việc đó. Rằng tại sao nhà tuyển dụng cần lựa chọn bạn chứ không phải là ứng viên khác. Bạn cần trình bày các kỹ năng cũng như kinh nghiệm của bản thân và những điều đó phục vụ cho công việc đó như thế nào. Dễ thấy hiện nay tiêu chí tuyển dụng ứng viên phù hợp với vị trí công việc được các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng đặt nên hàng đầu, họ thường xuất phát điểm là những người có chuyên môn hay các kỹ năng liên quan đến vị trí việc làm họ ứng tuyển. Ví dụ như bạn có chuyên môn về dược nhưng bạn lại muốn ứng tuyển việc làm nông nghiệp, thì có vẻ không phù hợp lắm so với các sinh viên của Học viện nông nghiệp Việt Nam phải không nào.

 

Hiểu được giá trị của mình

Tuy không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này nhưng bạn lại có kinh nghiệm làm việc ở các lĩnh vực liên quan. Bạn có thể tích luỹ vốn kinh nghiệm của mình bằng việc làm thêm cho sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Chẳng hạn như bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh thì bạn sẽ cần phải có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. Thì một công việc bán hàng partime thời sinh viên sẽ có thể là kinh nghiệm liên quan tới công việc mà bạn ứng tuyển. Hoặc nếu như bạn từng tham gia vào các hoạt động xã hội hay tình nguyện thì đó cũng mang lại cho bạn kinh nghiệm về cách sắp xếp thời gian hay kỹ năng tổ chức.

 

Bắt đầu ở những vị trí cấp thấp

Nếu như không thể tìm được một công việc chính thức thì bạn có thể bắt đầu từ thực tập sinh hoặc cộng tác viên. Ở những vị trí này bạn sẽ tích lũy được kinh nghiệm và nếu như làm tốt bạn sẽ được cân nhắc lên vị trí nhân viên chính thức. Nếu như đường thẳng không thể đi thì bạn có thể lựa chọn đường vòng, tuy có lâu hơn nhưng con đường này sẽ vững chãi và mang tới cho bạn nhiều trải nghiệm bổ ích.

Tìm việc

Trên thị trường có nhiều website tìm việc khác nhau, đến với doithecaoviettel.com bạn sẽ có những thông tin uy tín, hữu ích, cập nhật nhanh nhất về việc làm.

Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng của nguoi tìm việc bán hàng

Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng của nguoi tìm việc bán hàng

Bí quyết dành cho nguoi tim viec ban hang để chinh phục được các nhà tuyển dụng, làm việc ngay sau khi phỏng vấn, được thể hiện bản thân, lương cao.

5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên

5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên

Nếu bạn tin rằng quy trình tuyển dụng chỉ là việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thì bạn đã lầm. Ngoài những yếu tố đó ra, nhà tuyển dụng còn tìm kiếm tố chất của ứng viên. Dưới đây là 5 phẩm chất mà các nhà TUYỂN DỤNG luôn tìm kiếm ở ứng viên.